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Beratung für Organisation, Führung und Zusammenarbeit in der Wohnungs und Immobilienwirtschaft
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Seminar:
10.03. - 11.03.2027
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Konzept

Organisation wirksam entwickeln.
Das wirkraum³-Netzwerk begleitet Unternehmen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft bei Zukunftsfragen, Führungsentwicklung und Veränderungsprozessen. Rüdiger Grebe und Elke Nippold-Rothes bringen dabei als jeweils selbstständige Berater:innen systemische Perspektive, langjährige Branchenkenntnis und einen klaren Blick für den jeweiligen Kontext ein.

aktiveGestaltung
Für Unternehmen,
die ihre Zukunft aktiv
gestalten wollen
Führung, Zusammenarbeit, Strukturen und Kultur wirken immer zusammen. Deshalb wird Veränderung im wirkraum³-Netzwerk stets im Zusammenhang des gesamten Systems betrachtet.“

Leistungen, die Organisationen in Bewegung bringen
Unsere Leistungen richten sich an Unternehmen der
Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, die Organisation, Führung
und Zusammenarbeit bewusst weiterentwickeln wollen:

-
Zukunftswerkstätten
-
Kultur, Werte, Leitbilder
-
Nachfolgeplanung
-
Aufbau Unternehmens-
akademie -
Moderation von
Klausurtagungen und Strategieprozessen
-
Führung & Coaching
-
Teamentwicklung
-
Kommunikation
-
Konflikte & Mediation
-
Umsetzungsstärke
-
Change- / Veränderungs-begleitung
Orientierung und
gemeinsame Ausrichtung
Führung und
Zusammenarbeit
Veränderung
wirksam gestalten
Das wirkraum³-Netzwerk ist aus der gemeinsamen Überzeugung entstanden, dass gute Entwicklung weder zufällig noch durch Standardrezepte entsteht. Rüdiger Grebe und Elke Nippold-Rothes bringen als jeweils eigenständige Berater:innen Branchenkenntnis, Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung zusammen.
wirkraum³ –
Eine Kooperation aus erfahrenen
Beraterpersönlichkeiten


Rüdiger Grebe
Selbstständiger Berater für Organisationsentwicklung,
Führung und lernende
Organisationen – Teil des Netzwerkes "wirkraum³"

Elke Nippold-Rothes
Selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung,
Führung und Coaching –
Teil des Netzwerkes
"wirkraum³"
Kooperationspartner

Entwicklung im Kontext denken:
Organisation als soziale
Systeme verstehen
Strukturen, Kultur, Rollen,
Erwartungen und Führung
wirken zusammen
Eigene Gestaltungskräfte
stärken
Nachhaltige Lösungen
entstehen aus der
Organisation selbst
Partnerschaftlich arbeiten
Orientierung schaffen,
Prozesse modernisieren,
Lösungen gemeinsam
entwickeln
Strategische
Klarheit mit Umsetzung verbinden
Nicht nur gute Analysen,
sondern tragfähige
Schritte im Alltag
Partizipation
wirksam nutzen
Beteiligung ist Voraussetzung
für Identifikation und Umsetzungskraft
Kontext

Sie möchten eine Zukunftswerkstatt konzipieren,
eine Führungsfrage klären oder Veränderungen
in Ihrer Organisation wirksam begleiten lassen?
Lassen Sie uns
ins Gespräch kommen
Fragen lassen sich eben manchmal nicht durch Standardantworten lösen.
Aber oft beginnt eine gute Entwicklung schon mit einem guten Gespräch.
Gesprächsuche
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