Elke Nippold-Rothes
Selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung,
Führung und Coaching –
Teil des Netzwerkes "wirkraum³"
Ich begleite, gemeinsam mit meinen Kolleg:innen, Organisationen, Führungskräfte und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei arbeite ich aus einer konsequent systemischen Haltung:
Organisationen tragen das Wissen, die Erfahrungen und vielfach auch die Antworten auf ihre Herausforderungen bereits in sich.
Meine Aufgabe sehe ich darin, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Zusammenhänge und Wechselwirkungen zu erkennen und Räume zu schaffen, in denen neue Lösungen entstehen können.
Als Beraterin und Executive Coach gebe ich nicht vorschnell Antworten vor. Ich frage, höre zu, spiegele, gebe Impulse und ermögliche Perspektivwechsel. Gemeinsam mit meinen Kunden arbeite ich daran, vorhandenes Wissen nutzbar zu machen, Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und Lösungen zu entwickeln, die zur jeweiligen Organisation passen, von den Beteiligten getragen werden und im Arbeitsalltag nachhaltig wirksam werden.
Schwerpunkte/Kompetenzen
▪ Organisations- und Personalentwicklung
▪ Veränderungs- und Transformationsprozesse
▪ Kultur- und Teamentwicklung
Erfahrungen
▪ Seit 01.07.2026 selbstständige Beraterin
für systemische Personal-
und Organisationsentwicklung;
Executive Coach (wirkraum³)
▪ Stellv. Leiterin EBZ-Akademie 2016-2026
(PE/OE-Beraterin I Führungskräftetrainerin
für ca. 1000 Führungskräfte der Branche I Coach
▪ Gründerin und Inhaberin Nippold I Partner, seit 2014
▪ Seniorreferentin Personal- und Führungskräfte-
entwicklung, Deutsche Annington / Vonovia 2002-2016
▪ Immobilien-Ökonomin (GdW), EBZ Business School
Fortbildungen/Zertifizierungen
▪ Zertifizierte Ausbildung zum
Business-Coach DGFP
▪ Qualifizierung "Change Management"
(Dr. Cosetta Setti, Manfred Ernst)
▪ Grundausbildung Positive Psychologie,
IPPM (2015) – Certified Professional of
Positive Psychology
▪ PSI Kompetenzberaterin,
Institut PSI-Schweiz / Dr. Giovanni Eilers (2019)
▪ Systemische Organisationsentwicklung
nach Trigon und SySt (Trigon / Metaforum)
▪ Resiliente Organisation
(Metaforum)
☎ 0172 - 650 83 98
✉ e.nippold-rothes@outlook.de
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➔ Impressum
"Gute Beratung liefert nicht die Antwort.
Sie schafft den Raum, in dem eine Organisation und die Menschen ihre
eigenen Antworten finden."
"Ich glaube an Organisationsentwicklung, die das große Ganze sieht – erst im Zusammenspiel von Strategie, Struktur, Kultur und Führung entsteht
nachhaltige Wirkung."
Rüdiger GrebeSelbstständiger Berater für Organisationsentwicklung,
Führung und lernende Organisation –
Teil des Netzwerkes "wirkraum³"
In vielen Jahren der Weiterbildungs- und Personalentwicklungsarbeit hat sich für mich eine zentrale Erkenntnis herauskristallisiert:
Einzelne Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen entfalten nur dann nachhaltige Wirkung, wenn sie im Zusammenhang der gesamten Organisation gedacht werden. Genau hier liegt aus meiner Erfahrung die Grenze vieler klassischer Weiterbildungsansätze. Deshalb beschäftige ich mich seit einigen Jahren intensiv mit ganzheitlichen, systemischen Konzepten der Organisationsentwicklung – insbesondere mit dem Systemansatz von Trigon (Schweiz), Strategie, Struktur, Kultur und Führung konsequent im Zusammenhang betrachtet. Für Unternehmen der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft bedeutet das:
Veränderung wird erst dann tragfähig und wirksam, wenn sie im Gesamtsystem der Organisation verankert ist.
Schwerpunkte/Kompetenzen
🞄 Systemische Organisationsentwicklungsberatung
🞄 Strategie und Leitbildprozess
🞄 Strategische Personalplanung
🞄 Resiliente Organisation
🞄 Umsetzungsstärke in Organisationen
🞄 Projekt- und Prozessberatung
Erfahrungen
🞄 Studium Wirtschaftspädagogik, Universität Duisburg
🞄 2. Staatsexamen Lehramt für Bildungsschulen
🞄 2012 - 2025 Leitung EBZ Akademie
🞄 2025 - 2026 Leitung EBZ Coaching & Consulting
🞄 Seit 2022 Berater und Trainer für
Organisationsentwicklung und
organisationales Lernen
🞄 Seit 1.7.2026 Gründung wirkraum³
Fortbildungen/Zertifizierungen
🞄 Zertifikatslehrgang Systemische Organisationsberatung
(Trigon München)
🞄 Resiliente Organisation (Metaforum)
🞄 Organisationsentwicklung und
hypnosystemische Entwicklungsberatung
(Metaforum)
🞄 Einjährige OE-Werkstatt – Syntaktisch hyposystemische
Organisationsentwicklung mit den Landkarten
der Transformation (Trigon Luzern)
